Impact creëren op teams en transities met opleidingen
Amsterdam Transition
Institute
Wat het ATI biedt
Professionals die aan transities werken weten: alleen door samenwerking met andere mensen en organisaties kom je ergens. Maar dat is gemakkelijker gezegd dan gedaan. Voor je het weet beland je in een ingewikkelde knoop van belangen. En loopt het helemaal vast. En dat is niet zo gek, want samenwerkingsprocessen zijn sociaal complex. Ze zijn turbulent, taai, onzeker en onduidelijk. Met focus op inhoud kom je er niet. het vraagt om kennis van mensen en veranderprocessen. En dat is een vak. Een vak dat je bij ons kunt leren.
Het Amsterdam Transition Institute is een opleidingsinstituut met focus op het opleiden van mensen die teams en transities willen begeleiden.
Welkom
Het Amsterdam Transition Institute is het opleidingsinstituut op het gebied van teams en transities.
Professionals die voorbij de coachtechnieken ook zichzelf willen inzetten om teams in hun kracht te zetten krijgen bij ons dat vakmanschap in de vingers.
Transitiemanagers, Opgavetrekkers en Veranderaars die willen leren om te gaan met de complexe menskant van transities zijn welkom om dat ambacht te ontwikkelen.
ATI werkt voor
”Cosun Beet Company, Provincie Noord-Brabant en Naturalis werken in Groene Cirkels samen om de suikerbietenketen circulair te maken. Kennis van transities en coachen van teamsamenwerking en vormen daarbij belangrijke pijlers. Het vakmanschap over het tot stand brengen van transities met lerende teams draagt Esther met veel passie over aan de transitiecoaches die dit proces faciliteren.”
Paul Mesters
CEO,
Cosun Beet Company
“Door de leergang van Esther ben ik mij veel bewuster geworden van de samenwerking uit verschillende organisaties. Mijn rol is veel minder geworden ‘wat is mijn technologische functie’, maar meer geworden ‘hoe gaan mensen samenwerken, wat mensen beweegt en wat mensen belemmert'.”
Claire Teurlings
Challenge Lead Circular Economy,
Amsterdam Economic Board
”In haar aanpak op de stakeholdersconferentie daagde Esther ons uit om de comfortzone te verlaten, om samen anders te kijken, voelen, denken en te doen. En zo samen te zorgen dat het voorbeeld van wereldklasse, een klimaatneutrale brouwerij in een klimaatneutrale keten, er gaat komen.”
Willem de Jonge
Director Global Sustainable Development, Heineken NV
”Onze ambitie is ‘Verbeteren van gezond werken in de zorg’. Om dit voor elkaar te krijgen is betrokkenheid van alle professionals essentieel, op alle lagen binnen een zorgorganisatie. Esther weet als geen ander organisatielagen in beweging te krijgen en gezamenlijk tot verbeteringen te komen. Ze focust daarbij op vooral op proces- en systeemoplossingen.”
Anouk ten Arve
Programma Manager,
Stichting IZZ
Ervaringen
Het Amsterdam Transition Institute biedt leergangen, waarmee je je als professional, manager, facilitator of procesbegeleider verder kunt ontwikkelen.
Begeleid je transities en wil je je expertise op dat gebied verdiepen? Op onze Leergang Coaching van transities leer je hoe je eigenaarschap in de groep neer kunt leggen, coachen op teampatronen en faciliteren van grote groepen.
Of heb je vooral interesse in de manier waarop je het vakmanschap kunt ontwikkelen om teams te begeleiden in hun ontwikkeling? Dan is de Leergang Coaching van teams wellicht interessant voor jou.
Stel je hebt een procesbegeleidersrol en je wilt je verder bekwamen zodat je multidisciplinaire teams professioneel kunt coachen. Of je wilt van Teamcoachen je professie maken en zelf opdrachten acquireren. In de erkende Post-HBO opleiding teamcoaching ontwikkel jij je tot allround Teamcoach.
Voor facilitators die met grote groepen willen werken aan grote systeemveranderingen en daarbij met de groep op zoek willen naar systeembelemmeringen en die doorbreken is er een leergang Theory U.