De leergang Theory U is ontworpen voor professionals die grote groepen willen begeleiden bij transities. In sectoren zoals onderwijs, zorg, wonen, energie- en voedselvoorziening gaan zaken diepgaand veranderen. Bijvoorbeeld omdat er met minder mensen meer gedaan moet worden. Benodigde oplossingen bevinden zich niet altijd in het hoofd van één persoon, de kracht is om oplossingen van verschillende mensen slim te combineren zodat er echte innovaties ontstaan.
Leergang Theory U: praktijkgerichte opleiding voor Transitiemanagers en Projectleiders
Belangrijke vragen bij het werken met Theory U
-
Welke stakeholders heb je nodig bij een U proces?
-
Hoe zorg je ervoor dat bij grote groepen stakeholders een bedding ontstaat om samen te innoveren?
-
Welke methoden zijn effectief in verschillende situaties van transitie begeleiding?
-
Welke activiteiten kun je inzetten om een grote groep naar co-creatie te begeleiden?
-
Welke Large Scale Interventies kun je als onderdeel van een meerdaags U proces gebruiken?
-
Welke rol speelt jouw Presence in het effectief laten werken van stakeholders aan een gezamenlijke vraag?
-
Hoe zorg je voor verbinding in grote groepen?
Praktijkgerichte Coaching
Tijdens de leergang staat het praktisch kunnen toepassen van Theory U in je eigen context centraal. De opleiding voorziet daarin door een meerdaags draaiboek als bakcbone te nemen, waardoor je houvast hebt hoe je zoiets kunt opzetten. Je doet je voordeel met de decennialange ervaring van de opleider als koploper in het toepassen van Theory U bij transities. Je leert Theory U toe te passen door alle methoden zelf te ervaren. Je leert werken met tools van Theory U zoals lichaamsbewustzijnsoefeningen, case clinics, 3D en 4D sculpting, storytelling vanuit het hart, nature walks en large scale interventions. Deze tools helpen je om diepgaande veranderingen te faciliteren en effectief te werken met grote groepen. Het fundament daarbij ben jezelf. Wat dat betekent en hoe je dat kunt inzetten bij het begeleiden van U processen vormt het hart van de opleiding.
Wat is de Leergang Theory U?
De leergang Theory U is bedoeld voor transitiemanagers en projectleiders die willen leren hoe je meerdere dagen met een grote groep een U proces kunt doorlopen. Het doel van een U proces is om met multi-stakeholder groepen samen te bedenken hoe het anders beter kan, bijvoorbeeld door systeemveranderingen tot stand te brengen. Zo is het bijvoorbeeld duurzamer om apparaten te laten repareren in plaats van te vervangen. Kosten van diensten (reparatie) zijn hoger dan het aanschaffen van een nieuw apparaat. Een verandering die dit probleem kan oplossen is door de belasting op dienstverlening te verlagen en op aanschaf van nieuwe goederen te verhogen: een systeemverandering.
Zaken fundamenteel veranderen betekent vaak een intensieve samenwerking van stakeholders uit verschillende organisaties, die allemaal hun expertise hebben en samen meer kunnen bereiken dan ieder van hen afzonderlijk. Het is het vakmanschap van een facilitator om de groep tot co-creatie en innovatie te brengen en het voorbij hun eigen belang te laten nadenken, ten behoeve van het oplossen van grote maatschappelijke vraagstukken.
"Esther is een betrokken en inhoudelijk zeer sterke trainer. Zij weet in haar leergang Theory U de theorie en de praktijk op een evenwichtige manier te combineren en geeft de cursisten net dat duwtje dat nodig is om de comfortzone te verlaten en het geleerde in de praktijk te brengen. Esther is de belichaming van haar theorieën: zij werkt in verbinding vanuit hoofd, hart en buik. Zij is congruent, helder, inhoudelijk kundig, empathisch en heeft gevoel voor humor. Ik heb heldere en bruikbare kapstokken gekregen om mijn eigen trainingen en coachingswerk diepgang en structuur te geven."
Domenica Ghidei, Strategisch Adviseur en Executive Coach
"Ik heb met veel plezier de leergang over Theory U gevolgd. Aanleiding om de cursus te volgen was het lezen van het boek ‘Transities van sectoren’ van Esther de Haan. Zij beschrijft daarin op hele heldere manier hoe het werken met teams- en het werken aan lerende teams- duurzame transities mogelijk helpen maken. Theory U geeft een extra verdieping aan het werken met groepen mensen. Voor mij was de materie helemaal nieuw. Maar Esther slaagde erin voor iedereen een interessant programma te maken: voor de doorgewinterde teamcoaches en voor beginners zoals ik. Wat ik mooi vond was dat het hele programma stond als een huis, maar dat er ook elke lesdag ruimte was om op persoonlijke cases in te gaan. Iedereen heeft maximaal kunnen oefenen en leerzame feedback gekregen. De groepsdynamiek die mede dankzij Esther ontstaat faciliteert leren en delen en is ook nog eens heel prettig. Ik heb erg genoten van de cursus en zou hem zeker aanraden!"
Doutzen Wagenaar, Senior Advisor Sustainable Agriculture
Dag 1
Starten met oefeningen die onderdeel van een driedaagse werken met Theory U zijn:
oefeningen om te landen, kennismakingsvragen, dialogue walk om te oefenen met luisteren vanuit de ander, journalling, systeemverkennen, leercirkels vormen. Je ontvangt tevens een voorbeelddraaiboek. Als huiswerk ga je dialogue interviews houden met stakeholders uit je eigen context.
Dag 2
De tweede lesdag staan tools en pitches centraal. Je oefent Theory U werkvormen zoals:
- qigong
- 3D sculpting
- nature walk
- stuck state
Daarnaast oefen je met behulp van richtlijnen van storytelling een pitch vanuit het hart. De pitch gaat over de noodzaak vanuit verbinding hoofd, hart en elkaar te werken met groepen.
De dag sluit af met een 2e ronde case clinic's
Dag 3
De werkvormen van de leergang plaatsen in een samenhangend geheel waarmee je Theory U kunt gebruiken als een Large Scale Intervention.
Werkvormen die in deze lesdag langskomen zijn:
- yoga
- nature walk
- 4D sculpting
- open space
- future search
Dag 4
Dag vier begint met verdieping op de theorie van Theory U. Daarnaast staan presentaties van draaiboeken centraal. Alle informatie van de eerste drie dagen verwerk je in een draaiboek voor je eigen context. Dit draaiboek presenteer je en je ontvangt feedback vanuit de groep.
Tevens maak je een meditatieve wandeling en ontdek je de kracht van visualiseren.
Dag 5
Dag vijf gaat in op theorie en praktijk van embodied learning. We doen een vorm van Social Presencing Theatre van Arawana Hayashi en passen embodied learning toe op eigen cases.
We gaan bare foot walking in het park doen als vorm van connecting with nature.
Als afsluiting van de leergang voel je welke reis je de afgelopen maanden hebt afgelegd.
Programma
Schrijf je in
De leergang Theory U biedt een uitgebreide en diepgaande opleiding voor professionals die grote groepen willen begeleiden bij transities. Met een focus op een praktijkgerichte aanpak, een mix van coaching, verschillende U-methoden en werken vanuit verbinding helpt deze leergang je om je competenties als transitie manager of projectleider te ontwikkelen. Je kunt zo succesvol structurele systeemveranderingen begeleiden.
"Deze leergang geeft niet alleen praktische vaardigheden om daadwerkelijk innovatief organisaties te ontwikkelenen en antwoorden te vinden op allerlei vraagstukken, maar geeft ook verdieping in een rol als facilitator. Naast professionaliteit en deskundigheid van de opleider is ook haar liefde en authentieke intentie om de leerdoelen van alle individuen te realiseren duidelijk voelbaar."
Roland Heijnen, Directeur Sociale werkplaats
Praktische zaken
Data 2025 10 juni, 1 juli, 3 september, 3 oktober, 31 oktober
Lestijden 9.00 – 16.30 uur
Kosten € 2.750-, ex btw
Locatie Joos Banckersweg 7-3, Amsterdam
Lunch, koffie & thee, cursusmateriaal en het boek Organisational development with Theory U zijn inbegrepen in de kosten. Na aanmelding volgt praktische informatie en de factuur voor betaling.
Leerdoelen
-
Verschillende Theory U methoden kennen die je kunt inzetten bij een meerdaags U-proces
-
Weten welke mix aan stakeholders nodig zijn om een U proces effectief te laten zijn
-
Weten hoe je met jezelf kunt verbinden
-
Weten wat je kunt doen om stakeholders met elkaar te laten verbinden
-
Weten hoe je een groep kunt ontwikkelen van stakeholder management naar stakeholder engagement
-
Kunnen werken vanuit Presence
-
Een meerdaags programma kunnen ontwerpen, bijvoorbeeld ten behoeve van structurele systeemveranderingen
Na afloop van de leergang Theory U ben je in staat om:
-
Een meerdaags Theory U proces met multi-stakeholders te ontwerpen
-
Als onderdeel van een transitie een Theory U proces te begeleiden met grote stakeholdergroepen
-
Complexe transitievragen omzetten in een innovatietraject
-
Praktijkgericht om te gaan met de aangeboden Theory U methode
-
Je persoonlijke leiderschap te ontwikkelen, waardoor je effectieve interventies uitvoert
Unieke kenmerken van deze Training
Het unieke van de leergang Theory U is het hoge gehalte aan ervarend leren. Dit betekent dat je als deelnemer in de praktijk ervaart wat de effecten van interventies zijn, waardoor je leert door te doen. Je ontwikkelt bewustzijn om te werken vanuit verbinding: wat is het effect als dat lukt en wat is het effect als het niet lukt? Vanuit je lichaamsbewustzijn leer je je aanvoelen wat de groep en jijzelf nodig hebben om te doen wat er moet gebeuren. Het helpt je om stakeholders te leren anders met vraagstukken om te gaan. Dit vergroot de kans op succesvolle systeemveranderingen. Daarnaast spelen van transities vaak veel onduidelijkheid. Anders dan bij organisatieveranderingen ontbreekt een stappenplan hoe van A naar B te komen, omdat B niet altijd duidelijk is. Omgaan met ‘niet weten’ is voor een facilitator onontbeerlijk. Hoe rustiger je daar als transitiebegeleider mee omgaat, hoe rustiger de groep wordt. Verbinding met je eigen lijf is een fijn kompas om op te varen als veel andere zaken onduidelijk zijn en om de noodzakelijke rust in jezelf te vinden.